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STF DECIDE QUE A EQUIPARAÇÃO DO SALÁRIO DE EMPREGADO E TERCEIRIZADO FERE LIVRE INICIATIVA

Posted inDireito Trabalhista.Posted on15 de abril de 2021 15 de abril de 2021.

Em setembro, estava pautada no Supremo Tribunal Federal a matéria sobre igualdade de direitos entre terceirizados e servidores da Caixa Econômica Federal. À época, o julgamento foi suspenso para deliberação da tese de repercussão geral….

COMEÇA A VIGORAR A PORTARIA QUE ALTERA A LISTA DE ATIVIDADES AUTORIZADAS A FUNCIONAR AOS DOMINGOS E FERIADOS

Posted inDireito Trabalhista.Posted on4 de março de 2021 4 de março de 2021.

A legislação trabalhista, como regra geral[1], assegura o descanso semanal de 24 horas consecutivas, devendo coincidir com o domingo, no todo ou em parte. De forma excepcional, é possível a realização de labor aos domingos,…

Empregado que recusar tomar a vacina pode ser dispensado por justa causa, diz MP

Posted inDireito Trabalhista.Posted on9 de fevereiro de 2021 9 de fevereiro de 2021.

No fim do ano passado, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que, a União, os Estados, o Distrito Federal e os municípios não poderão forçar os cidadãos a tomarem a vacina contra o coronavírus, entretanto, poderão dispor…

Com a pandemia, como será o feriado de Carnaval para as empresas?

Posted inDireito Trabalhista.Posted on26 de janeiro de 2021 26 de janeiro de 2021.

O carnaval, apesar de ser uma tradição no Brasil, não é um feriado nacional. Assim, o feriado de carnaval está condicionado à previsão em lei estadual ou municipal. No Rio de Janeiro, por exemplo, a…

TST PROFERE DECISÃO QUE CONDENA A NESTLÉ A PAGAR DANOS MORAIS COLETIVOS POR CONSULTAR INFORMAÇÕES CREDITÍCIAS EM PROCESSO SELETIVO

Posted inDireito Trabalhista.Posted on10 de dezembro de 2020.

O Ministério Público do Trabalho atua como órgão fiscalizador do cumprimento da legislação trabalhista quando houver interesse público. Cabe ao MPT promover a ação civil pública na Justiça do Trabalho para defesa de interesses coletivos….

COMO CALCULAR O 13º SALÁRIO NAS HIPÓTESES EM QUE OS CONTRATOS DE TRABALHO FORAM SUSPENSOS OU A JORNADA FOI REDUZIDA?

Posted inDireito Trabalhista.Posted on12 de novembro de 2020.

Segundo Maurício Godinho Delgado[1], o 13º salário consiste na “parcela contraprestativa paga pelo empregador ao empregado, em caráter de gratificação legal, no importe da remuneração devida em dezembro de cada ano ou no último mês…

MPT EMITE NOTA TÉCNICA COM RECOMENDAÇÕES PARA O HOME OFFICE

Posted inDireito Trabalhista.Posted on15 de outubro de 2020.

A Nota Técnica 17/2020 editada pelo “GT Nacional Covid-19” e “GT Nanotecnologia/2020” foi direcionada às empresas, sindicatos e órgãos da Administração Pública, com o fito de garantir a proteção dos trabalhadores no trabalho remoto. As…

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO REJEITA DENÚNCIA CONTRA MAGAZINE LUIZA

Posted inDireito Trabalhista.Posted on29 de setembro de 2020.

Muitos debates ocorreram em relação à iniciativa da Magazine Luiza, que abriu um processo seletivo com  vagas exclusivas para candidatos autodeclarados negros no Trainee de 2021. Tal medida foi, inclusive, objeto de denúncia perante o…

NOVA PRORROGAÇÃO DO PRAZO DE REDUÇÃO PROPORCIONAL DE JORNADA E SALÁRIO E SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DOS CONTRATOS DE TRABALHO

Posted inDireito Trabalhista.Posted on25 de agosto de 2020.

Foi publicado ontem, dia 24/08/2020, o Decreto nº 10.470/2020, que prorroga os prazos para celebrar os acordos de redução proporcional de jornada e de salário e de suspensão temporária dos contratos de trabalho e para…

IMPACTOS NEGATIVOS DO HOME OFFICE NAS RELAÇÕES DE EMPREGO

Posted inDireito Trabalhista.Posted on13 de agosto de 2020 19 de maio de 2025.

Segundo pesquisa realizada com 122 executivos, a consultoria “Cushman & Wakefield”[1] concluiu que 73,8% pretendem instituir o home office como prática definitiva no Brasil e 45% das empresas já decidiram pela redução de seus espaços…

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